2月11日—12日，輝隆股份2022年規(guī)范化管理春季培訓在海華科技集團培訓中心隆重開班。此次培訓活動旨在推動輝鋁新材中高層干部加快樹立規(guī)范化管理理念，增強對輝隆文化的認同，提高經(jīng)營管理水平，提升安全意識和廉潔意識。輝隆股份副總經(jīng)理、董事會秘書董慶，總法律顧問吳師斌等出席培訓活動。輝鋁新材中高層管理人員三十余人參加此次培訓活動。

趙磊以《心懷感恩 學踐結合 在實干中鍛煉成長》為主題，做開班第一講。他介紹了自己在加入輝隆大家庭后的工作經(jīng)歷，并結合自身多年工作實際，向大家分享了自己對工業(yè)企業(yè)在產(chǎn)、供、銷三個環(huán)節(jié)的理解，以及管理人員在團隊建設中如何發(fā)揮領導作用的心得體會。

吳師斌在培訓會上講話。他對參訓學員提出“一抓二控三保四落實”的要求：“一抓”是狠抓規(guī)范管理，參訓員工對此次培訓內(nèi)容要反復溫習研究，課程知識入腦入心，各項工作中嚴格遵循規(guī)范管理模式，形成自覺習慣；“二控”是控制成本和應收款項，時刻關注產(chǎn)量的邊際效應，保證現(xiàn)金流；“三保”是保證生產(chǎn)安全、產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中要對廣大職工負責，對客戶負責，對社會負責，樹立誠信意識；“四落實”是落實“人才興企”“自主融資”“銷售轉(zhuǎn)型”“黨建引領”四個方針，培養(yǎng)好、使用好各崗位的優(yōu)秀人才，加強自主融資能力，創(chuàng)新對原有銷售環(huán)節(jié)的把控，加快黨支部建設。他強調(diào)，輝鋁新材要積極成為一家謙虛的學習型企業(yè)，向輝隆集團旗下各優(yōu)秀單位學習，向集團外界、行業(yè)外界優(yōu)秀企業(yè)考察取經(jīng)，在生產(chǎn)、管理、銷售等領域兼容并蓄，博采眾長。

董慶作總結講話。他強調(diào)，輝鋁新材在未來發(fā)展過程中，一方面要積極向內(nèi)、外優(yōu)秀企業(yè)學習，將安全生產(chǎn)放在首要位置，大力弘揚企業(yè)家精神，加快與輝隆文化的融合，借助輝隆的優(yōu)勢資源，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，努力實現(xiàn)更大綜合效益。另一方面，各生產(chǎn)、管理、銷售人員要立足當下，敬畏市場，細致研究行業(yè)政策，把握發(fā)展機遇，樹立牢固的安全意識、品牌意識、責任意識、風險意識、廉潔意識，各項工作實行規(guī)范化管理，大幅提升經(jīng)營效率，充分釋放產(chǎn)能。

此次培訓活動由股份公司人力資源部牽頭，各管理部室參與授課，安排了“輝隆文化”“安全生產(chǎn)管理”“上市公司規(guī)范運營”“辦公室工作管理”“財務管理”“公司法”“風險識別”等課程，參加培訓人員還認真觀看了專題警示教育片。全方位的培訓內(nèi)容，幫助大家對生產(chǎn)、管理、銷售、財務、市場等方面有了一個新的認識和了解。

培訓結束后，全體學員前往海華科技集團、輝隆五禾生態(tài)肥業(yè)進行參觀考察。后期，還將針對培訓內(nèi)容進行專題考試，以檢驗和強化學習成果。